11月28日，昊峰集團(tuán)第三屆職工代表大會在集團(tuán)公司會議室召開，出席本次會議的有集團(tuán)副總裁陳增寬，集團(tuán)黨委副書記、副總裁李旭茂，集團(tuán)工會主席、人力資源總監(jiān)陸宗旺，集團(tuán)財務(wù)總監(jiān)張玉崗，集團(tuán)黨委副書記、總裁助理郭成，以及其它職工代表共計26人。會議由集團(tuán)黨委副書記、副總裁李旭茂主持。

大會先后聽取了由集團(tuán)工會副主席、人力資源部長郭樹民宣讀的《甘肅省天水昊峰集團(tuán)控股有限公司（機(jī)關(guān)）考勤與休假管理制度（修訂稿）》、《甘肅省天水昊峰集團(tuán)控股有限公司(機(jī)關(guān))員工績效考核辦法（修訂稿）》、《甘肅省天水昊峰集團(tuán)控股有限公司末位淘汰管理辦法（修訂稿）》、《甘肅省天水昊峰集團(tuán)控股有限公司（機(jī)關(guān)）獎懲制度（修訂稿）》共四項管理制度，與會代表專題審議了四項制度，經(jīng)現(xiàn)場表決均一次通過。

會議認(rèn)為，四項制度使集團(tuán)機(jī)關(guān)的人力資源管理制度初步形成了體系；對繼續(xù)規(guī)范人力資源工作具有前瞻性和指導(dǎo)性的作用；彰顯出維護(hù)企業(yè)權(quán)益和員工權(quán)益的目標(biāo)；對公司落實“為企業(yè)謀發(fā)展、為員工謀福祉，為社會做貢獻(xiàn)”的經(jīng)營理念具有重要意義，也將為提升企業(yè)核心競爭力，落實和創(chuàng)建和諧企業(yè)，形成企業(yè)與員工的共同體，發(fā)揮重要的作用。

集團(tuán)工會主席、人力資源總監(jiān)陸宗旺做了總結(jié)發(fā)言。他指出，本次大會組織規(guī)范、效果良好；充分體現(xiàn)了集團(tuán)公司對員工利益負(fù)責(zé)、對企業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)的精神，和對科學(xué)管理、民主管理的嚴(yán)肅態(tài)度。他強(qiáng)調(diào)，公司要講科學(xué)化、人性化、親情化，更要重視經(jīng)濟(jì)效益，要堅持依法經(jīng)營，規(guī)范管理，不斷實現(xiàn)效益增長，這才是最有效、最本質(zhì)地維護(hù)員工的合法權(quán)益。他號召全體員工要增強(qiáng)主人翁意識，在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行職責(zé)，為完成第三屆職代會賦予的使命、實現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)！

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